第一章：中国的企业家必须要学习国学。
第二章：国学发展脉络及其思想理论。
1、国学发展脉络。
1）先秦诸子百家。
2）汉唐道统。
3）宋元理学。
4）明清贤达。
2、国学思想理论基础与企业文化建设。
1）儒家思想与企业文化。
2）道家思想与企业文化。
3）佛家思想与企业文化。
4）易家思想与企业文化。
5）史家思想与企业文化。
6）兵家思想与企业文化。
7）法家思想与企业文化。
8）墨家思想与企业文化。
9）名家思想与企业文化
10）理学思想与企业文化。
3、国学思想在当今企业中的广泛应用。
第三章：企业发展四种状态。
1、企业发展“吉、吝、凶、悔”循环律
2、企业发展“元、享、利、贞”定律。
3、企业发展目标“安、和、乐、利”。
4、企业发展四层次现象。
①存在的企业。
②有形象的企业。
③有品牌的企业。
④有文化的企业。
第四章：企业文化建设篇。
   1、企业文化概述。
1）一流企业做文化。
2）什么是企业文化。
3）为什么要建立企业文化。
4）建立企业文化的发展意义。
2、分析中国企业的企业文化现状。
1）很多中国企业没有企业文化。
2）很多中国企业一味借鉴西方企业文化。
3）中国优秀的企业都有自己的企业文化。
①阿里巴巴企业文化。
②蒙牛企业文化。
③海航企业文化。
④华为企业文化。
⑤联想企业文化。
⑥巨人企业文化。
⑦海尔企业文化。
⑧方太企业文化。
⑨宝洁企业文化。
4）以国学为思想基础，建立起独特的企业文化。
   5）应用国学思想，建立和谐企业文化，成就企业百年基业。
第五章：国学思想在国外企业中的应用。
1、世界出现的“国学热”现象。
2、国外知名企业引入国学理念。
1）IBM企业文化。  (2) GE企业文化。
3) HP企业文化。    4)INTER企业文化。
5)SIEMENS企业文化。
6)Panasonic企业文化。
7)McDonald's企业文化。
第六章：科学地继承和发扬优秀传统文化。